MyMibi – denn es müssen nicht immer Blumen sein
Verpassen Sie dank der digitalen Plattform MyMibi nie mehr Geburtstage oder Jubiläen und informieren Sie die Belegschaft über herausragende Leistungen. Messen Sie die Stimmung in Echtzeit, motivieren Sie auf Knopfdruck und stärken Sie so Unternehmenswerte und die Mitarbeiter-Loyaltität – selbst Unterwegs und im Homeoffice
Employer Branding leicht gemacht!
Hi, wir sind MyMibi und mit uns geht Employer Branding ganz leicht! Mit unserem Employer Branding Konzept gibt es die Software, Sofort-Massnahmen und das Know-how um eine starke Arbeitgebermarke zu kreieren!
Wir sind das Mitarbeiterprogramm für KMUs!
Bekommen Sie Feedbacks von Mitarbeiter:innen, stärken Sie den Teamzusammenhalt im Unternehmen durch Wertschätzung&Lob und nutzen wir gemeinsam die Synergien von KMUs um Benefits für die Mitarbeiter:innen zu kreieren.
Hört sich interessant an? Dann sollten wir uns unterhalten!
Wir zeigen Ihnen wie MyMibi Sie bei Ihrer Kulturentwicklung unterstützt.
Kämpft Ihr Unternehmen mit dem Fachkräftemangel? Finden Sie keine passenden Kandidaten mehr für die offenen Vakanzen?
Wir sagen nur: Stimmt es Ihnen, strahlt es nach aussen! Mit MyMibi erhalten Sie direkt Massnahmen zur Umsetzung, Benefits und vieles mehr!
Beschäftig Sie eine hohe Mitarbeiterfluktuation? Verlassen Sie Ihre Talente?
Finden Sie mit MyMibi heraus wieso! Automatisierte Mitarbeiterumfragen für eine höhere Transparenz. Gemeinsam mit der Hochschule Luzern haben wir 200+ wissenschaftlich basierte Fragen für Sie entwickelt!
Motivation bei Mitarbeiter:innen – plötzlich weg?
Erfahren Sie nicht nur wieso, sondern unternehmen Sie den nächsten Schritt und lassen Sie Ihre Unternehmenskultur aufleben! Mit MyMibi setzen sich die Mitarbeiter:innen mit den Werten spielerisch Tag für Tag auseinander!
SECHS UNSCHLAGBARE GRÜNDE FÜR MYMIBI
IHR NEUES FEELGOOD FIRMEN UPGRADE
Life
Stärken Sie den Zusammenhalt im Unternehmen. MyMibi erinnert alle Mitarbeitenden an Geburtstage, Jubiläen oder besondere Erfolge.
Engage
Zeigen Sie auf Knopfdruck Ihre Wertschätzung – mit persönlichen Nachrichten, der digitalen Währung
Mibi-Taler oder einem Applaus
Voice
Bleiben Sie mit Ihren Mitarbeitenden in Kontakt. Gemeinsam mit der Hochschule HSLU haben wir Fragen entwickelt,
die Ihre Mitarbeiter Teil des Unternehmens werden lassen. MyMibi ist Ihr digitaler Flurfunk und hält Sie up to date.
Communication
Halten Sie Ihre Mitarbeitenden auf dem Laufenden. Mit MyMibi geben Sie Infos an einzelne Mitarbeitenden, Teams oder
die gesamte Belegschaft – per Text,
Bild oder Video.
Benefits
Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden durch attraktive Vorteile bei unseren Partnerunternehmen sowie vielfältige
Sport- und Kultur-Events.
Culture Analyze
Messen Sie in Echtzeit mit
wissenschaftlichen fundierten Analysen
die Stimmung im Unternehmen oder evaluieren Sie den Zusammenhalt
einzelner Teams. Die Daten können Sie anschliessend herunterladen und in Excel weiterverarbeiten.
WAS MYMIBI IHNEN BRINGT
OPTIMIERTE
KOMMUNIKATION
MyMibi erinnert Sie und Ihre Mitarbeitenden an persönliche Ereignisse oder besondere Leistungen. Somit werden Anlässe für den Austausch geschaffen. Dies fördert die interne Kommunikation.
HÖHERE
LOYALITÄT
Durch die gesteigerte Wertschätzung wächst die Zufriedenheit und die Loyalität der Mitarbeitenden gegenüber Ihrem Unternehmen.
GRÖSSERES
ENGAGEMENT
Ihre Mitarbeitenden identifizieren sich stärker mit Ihrem Unternehmen und gehen engagierter an die Arbeit.
BESSERE
EINBLICKE
Dank der Möglichkeit, Umfragen unter den Mitarbeitenden durchzuführen, wissen Sie stets, wie die Stimmung ist und wo Probleme liegen.
POSITIVES
IMAGE
Zufriedene Mitarbeitende sind die beste Werbung für ihr Unternehmen. Mit MyMibi machen Sie Ihre Angestellten zu authentischen Micro-Influencern.
Let’s talk
Employer Branding: Stimmt es innen, strahlst du aussen!
Employer Branding ist bereits heute bei allen Unternehmensgrössen zu einem sehr wichtigen Thema geworden! Vielleicht legen Grossbetriebe aktuell einen grösseren Fokus darauf als KMUs, doch bietet das Thema allen Unternehmen die gleichen Chancen!...
Unternehmenskultur – Kuschelstrategie oder mein Wettbewerbsvorteil?
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